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智能体定制 · 岗位能力

不是做一个什么都聊的助手,而是让一个岗位任务稳定完成。

围绕明确岗位任务配置企业知识、工具、权限、评测与人工接管,而不是堆叠通用对话能力。

岗位任务企业知识工具权限评测人工接管
01 · 岗位任务

先写一份岗位任务说明,再决定模型和工具。

智能体能否使用,首先取决于任务边界是否清楚。

输入

它会收到什么?

用户请求、企业资料、系统状态或标准化任务。

工作

允许它做什么?

查找、整理、生成、比较或调用明确工具。

输出

什么才算完成?

结果格式、事实依据、质量标准和交付位置。

停止

何时必须交给人?

权限不足、证据冲突、风险过高或无法判断。

能力组成

可用智能体由五个相互约束的部分组成。

通用 AI 不了解企业知识和岗位边界,需要在特定任务上稳定工作并接受检查。

  1. 01

    知识

    哪些资料可以使用,来源和更新时间是否可信。

  2. 02

    工具

    允许读取或修改哪些系统,调用结果如何确认。

  3. 03

    权限

    身份、数据范围和高风险动作如何被限制。

  4. 04

    评测

    用真实任务检查准确性、完整性和失败方式。

  5. 05

    运营

    日志、反馈、版本和异常如何持续被维护。

02 · 真实评测

用任务样本验证结果,也验证它是否知道何时停止。

演示能回答,不等于进入岗位后能稳定工作。

事实准确引用来源,不补写未知事实逐项核对
任务完整按岗位要求输出必要内容样本评测
权限合规只读取和操作允许的范围权限测试
失败可控遇到冲突与风险时停止并转交故障演练
真实能力证据

本地设计智能体:把设计工具操作放进可检查的任务链。

案例展示如何围绕设计任务连接工具调用、结构化输出和人工确认,而不是把对话能力包装成岗位交付。

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下一步

从一个岗位、一类任务和一组真实样本开始。

提供任务输入、理想结果、可用知识和必须人工确认的动作,我们会先判断能力与权限边界。

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